Le Scienze comportamentali sono da considerarsi come protagoniste di un nuovo varco verso un modo di amministrare alternativo, facendo leva su meccanismi psicologici e relazionali che sono presenti in ogni momento dell’attività pubblica e privata, quando si deve negoziare, cooperare, coordinare.

Dall’America all’Europa, il passo della crescita delle teorie comportamentali nell’ambito delle attività istituzionali ha avuto un incremento rilevante.

Dirigenti e funzionari della Presidenza del Consiglio dei Ministri e di altre Amministrazioni pubbliche hanno realizzato un percorso formativo fondato sulle applicazioni delle scienze comportamentali rispetto al decision making amministrativo, basandosi su approcci innovativi, che permettono di considerare nuovi modelli e processi decisionali degli individui e dei gruppi, delle organizzazioni e delle amministrazioni.

Il workshop, segna un interessante momento di scambio di testimonianze, di esperienza vissuta durante il percorso formativo sia nel valutare progettualità sperimentali ed esclusive che nel condividere una esperienza che punta verso l’alba di una nuova cultura organizzativa.

In particolare il Dipartimento per gli Affari Regionali e le Autonomie della Presidenza del Consiglio, nella figura dei vertici istituzionali, ha colto l’importanza di un nuovo processo evolutivo istituzionale, da valutare nel rispetto delle leggi e dei meccanismi procedurali attuali, con il fine di offrire una alternativa organizzativa che tuteli gli interessi pubblici.

A causa delle numerose registrazioni, le iscrizioni sono state chiuse.