Le persone che hanno partecipato

Stefania Cazzarolli

Psicologa di Processi Organizzativi, iscritta all’Ordine degli Psicologi della Regione Lombardia; Laureata in Economia e Diritto delle Imprese e delle Pubbliche Amministrazioni presso l’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia; Autrice del Libro “Smart Working: mai più senza” [A.Visentini, S.Cazzarolli, F.Angeli Ed., Collana AIDP, 2019]. Consulente senior, accompagna le organizzazioni e reti di aziende nell’implementazione dello smart working.

Progetta e supporta da almeno dieci anni le organizzazioni nel change management per la realizzazione di interventi mirati alla flessibilità organizzativa, al welfare aziendale e alla gestione delle lunghe assenze.

Torna all'elenco completo

Ha partecipato a:

FORUM PA 2021

PON Governance, una PA più forte per contribuire alla ripresa. I due Progetti del Dipartimento per le pari opportunità: lavoro agile per le Pubbliche amministrazioni e valutazione in chiave di genere degli interventi pubblici

Roma, 24 Giugno, 2021 | 14:30

Il webinar si concentrerà sui due Progetti di cui il Dipartimento per le pari opportunità è beneficiario nell’ambito del PON Governance: il Progetto “Lavoro agile per il futuro della PA” e il Progetto “Metodi e strumenti valutativi per il mainstreaming di genere”.

Parleremo di lavoro agile come strumento di cambiamento nell’organizzazione del lavoro ma soprattutto delle nostre vite grazie alle opportunità che lo stesso offre anche in termini di migliore conciliazione vita/lavoro. Il progetto risponde all’esigenza di diffondere nelle PA un modello culturale di organizzazione del lavoro più funzionale, flessibile e capace di rispondere agli indirizzi di policy e alle esigenze di innalzamento della qualità dei servizi pubblici ponendo al contempo particolare attenzione agli aspetti inerenti al miglioramento della conciliazione vita-lavoro.

Illustreremo, inoltre, le attività del Progetto “Metodi e strumenti valutativi per il mainstreaming di genere”, che riguarda lo sviluppo di metodologie e approcci innovativi per integrare più efficacemente la prospettiva di genere nelle politiche pubbliche. In particolare, il progetto si propone di accrescere la capacità della PA di valutare l’impatto che gli interventi pubblici hanno sulla vita di uomini e donne, promuovendo i principi di trasparenza e partecipazione di cittadini e cittadine alla vita economica, sociale e politica.