Lavorare per l’inclusione nei luoghi di lavoro significa approcciarsi alla complessità di un fenomeno che si inserisce entro un sistema organizzativo a sua volta complesso. La possibilità di fare rete tra le diverse figure istituzionali che si occupano di tutelare e valorizzare le diversità - o di creare i presupposti affinché le risorse in campo possano emergere e contribuire all’avanzamento del lavoro comune - costituisce così anche una possibile strategia in questo senso e si pone come risposta concreta al bisogno di innovazione e progresso. Nell’Istituto si sta lavorando per connettere tra loro le prospettive diversificate sul fenomeno dell’inclusione lavorativa: inserimento delle persone con diverse abilità; contrasto alla marginalizzazione e promozione di politiche di pari opportunità; promozione di politiche di supporto ad una mobilità sostenibile. Il talk rappresenta l'occasione per raccontare questa esperienza attraverso il confronto tra le figure istituzionali interessate a questa tipologia di processi.